O QUE É E COMO FUNCIONA A MÃO DE OBRA TERCEIRIZADA?

O QUE É E COMO FUNCIONA A MÃO DE OBRA TERCEIRIZADA?


Para que tenham sucesso em seu mercado de atuação empresas precisam lançar mão de conhecimentos e estratégias eficientes, que estejam de acordo com o seu modelo de negócios, para que assim tenham a oportunidade de se destacar perante seus clientes e ter uma performance melhor do que a de seus concorrentes. Não é a toa que a todo momento enxerga-se a necessidade de realizar planejamentos estratégicos, por exemplo, pois eles conseguem direcionar melhor as ações empresariais, no sentido de que as empresas compreendam o cenário atual em que se encontram e o que precisam fazer para se direcionar ao cenário desejado em um curto espaço de tempo. Além do planejamento, existe outra estratégia que também pode ser utilizada por algumas empresas para terem uma performance de cada vez mais excelência no mercado. Estou falando da terceirização de mão de obra. A terceirização, também chamada de outsourcing é, sem dúvida, um dos recursos mais adotados por empresas e grandes corporações, não só no Brasil como no mundo.Este modelo de serviço tem sido utilizado como uma maneira de maximizar resultados de empresas e organizações, além de ser uma alternativa para minimizar gastos e despesas com encargos trabalhistas. A mão de obra terceirizada nada mais é do que delegar responsabilidades de uma determinada empresa a terceiros, ou seja, é quando uma organização contrata os serviços de outras companhias para realizar alguma atividade sem que ela tenha nenhuma relação ou vínculo. O principal objetivo deste tipo de negócio é terceirizar atividades secundárias para que as organizações possam focar e concentrar todos os seus esforços nos serviços mais importantes que ela disponibiliza ao mercado. Um dos cuidados essenciais que se deve ter ao contratar este tipo de serviço é na escolha da empresa parceira. Isso porque qualquer erro cometido por ela pode se voltar contra a sua empresa. Por isso, é importante avaliar as opções de fornecedores, além de verificar e comparar referências no mercado antes de fechar negócio. Para que você possa entender de forma mais detalhada a terceirização de mão de obra, vou te mostrar como ela funciona e de que maneira pode ser adotada por empresas que queiram tornar seus processos cada vez mais eficientes. Um dos exemplos mais comuns que observamos no mercado são os mais diversos tipos de organizações, principalmente as de grande porte, contratando empresas terceirizadas para realizarem serviços de limpeza em seus estabelecimentos, de segurança, administrativos, transporte e muitos outros. Muitas delas fazem isso, pois trata-se de um prática que não se caracteriza como um emprego formal, ou seja, em que o empregador precisa arcar com custos e tributos determinados na Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, já que quem tem esta responsabilidade é justamente a empresa terceirizada que é contratada. Além de todas estas vantagens e benefícios, seguem mais alguns que podem ser considerados caso você esteja pensando na terceirização para otimizar os processos internos e externos de sua empresa e de seus negócios: • Mais rapidez aos processos internos; • Simplificação dos processos organizacionais; • Melhora na gestão empresarial; • Aumento da produtividade; • Melhora na qualidade dos serviços prestados; • Potencialização dos resultados organizacionais